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关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔的通知
 
[发表时间]:2019-04-04   [来源]:组织部(人事处)   [浏览次数]: 3609
 
 关于开展2019年百千万人才工程
国家级人选选拔的通知
 
各学院(部)、校直部门:
按照西藏自治区人力资源和社会保障厅《关于我区开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(藏人社发〔2019〕32号)精神,现将皇冠最新新二网备用开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的有关事宜通知如下:
一、推荐范围和对象
百千万人才工程国家级人选选拔范围为皇冠最新新二网备用专业技术人员。选拔过程中,要重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、优势学科、特色专业以及有望取得重大突破的领域进行人选推荐。
二、推荐条件
推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职务,年龄在50岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:
(一)学术技术水平处于国内或区内领先地位,具有创新思维,能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,为社会提供新知识、新理论、新方法,引导基础理论原始创新,对基础学科发展具有重要推动作用。
(三)具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术难关。
(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。
三、推荐数量和程序
(一)推荐数量
皇冠最新新二网备用推荐名额为1名。请各单位不超过1名候选的推荐名额进行推荐,已入选百千万人才工程国家级人选的不再进行推荐。
(二)推荐程序
推荐按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,由个人提出申请,所在单位推荐,学校研究的程序进行。
四、报送材料和要求
请各单位按照推荐要求,认真做好推荐工作,并于2019年4月10日前将以下材料报送人事处师资科(电子版发至332195565@qq.com邮箱)。
(一)单位推荐报告一份,说明人选推荐选拔情况。
(二)候选人情况登记表每位候选人2份(单页打印),由百千万人才工程个人信息采集工具生成,推荐单位需在工作单位意见处填写意见并盖章。
(三)电子数据文件。2019年百千万人才工程国家级推荐人选电子数据RPU格式文件,由百千万人才工程个人信息采集工具生成(下载及使用说明见附件)。
(四)能够表明推荐人选业绩成果的有关证书、材料装订成册。
各单位要组织指导申报人如实填写申报材料,对材料真实性严格把关,确保书面材料与电子数据真实一致。
联系电话:029-33755161
  附件:百千万人才工程个人信息采集工具使用说明
  
                                人事处
2019年4月4日
附件
百千万人才工程个人信息采集工具
使用说明
一、下载软件
    下载地址http://www.zhichen. com. cn/ 东方智辰门户网站下载中心,点击智辰软件人力资源和社会保障部”→ “百千万人才工程信息采集工具(一般申报类)
二、安装软件
    双击软件图标,进入安装界面,使用默认设置,用鼠标单击下一步按钮,最后单击完成按钮,安装完毕。
三、运行软件
    1.生成保存:按照要求认真填录,信息输入完毕,单击“生成报送”按钮,出现“另存为”对话框,在“文件名”录入标题(按“单位-姓名”命名),点击“保存”,形成RPU文件。
2.打印候选人情况登记表:单击打印按钮出现百千万人才登记表,进入打印预览界面,单击最右侧的打印按钮即可打印。打印后在本人工作单位意见处盖章人事处师资科
 
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